Eine temporäre Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Führung der Organisation kann helfen, allen Akteuren zusätzliche Kapazität und Erfahrungen zu verschaffen sowie Impulse auszulösen.

Die Auswirkungen der Pandemie auf soziale Institutionen sind drastisch. Die personellen Engpässe, ausgelöst durch Ausfälle von Mitarbeitenden und die reduzierte Unterstützung Angehöriger und Freiwilliger sowie die strengen Sicherheitsmassnahmen, können zu Mehrarbeit und Überforderungen für die verbleibenden Mitarbeitenden führen, insbesondere der Kader.

Sollte die Stabilität und Reputation ihrer Organisation in Bedrängnis sein, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren, um zu helfen, den Betrieb, trotz pandemiebedingter Erschwernisse, nachhaltig zu sichern.

2020

Hilfe auf Abruf - Revolution statt Evolution im Care-Bereich

«Goethe beendete Faust II mit 83 Jahren»

Soziale Institutionen nach der Krise

Gravierende Auswirkungen auf soziale Institutionen

So lange wie möglich zuhause zu bleiben

Müssen Alters- und Pflegeheime umdenken?

2019

Die Sorgen der Schweizerinnen und Schweizer

Riskantes Führungsvakuum

Freiwilligenarbeit im Kontext der Professionalisierung

Ein Führungsvakuum unbedingt verhindern

Gutes Management erzeugt signifikante Dynamik

Erfolgreiches Mentoring: «Interim-Managerinnen und -Manager - Bitte übernehmen Sie...»

2016

«Sozialhilfe - nicht Last, sondern Investition in die Gesellschaft»

Management-Modelle im Sozialbereich