Die Pandemie hat in sozialen Einrichtungen strukturelle Mängel offengelegt. Historisch bedingte, schon seit längerer Zeit existierende oder aus Unwissenheit nicht erkannte. Deshalb nehmen Institutionen Führungswechsel zum Anlass, mit Experten die Organisation zu analysieren. Im Falle angestrebter Veränderungen kann eine Überbrückungslösung korrigierend einwirken. Die Unterstützung bei der Personal-Rekrutierung für Kaderstellen sowie die kostenlose Publikation für Führungsfunktionen unter Stellenangebote eingeschlossen. Befindet sich die Organisation in Schwierigkeiten, gibt eine Betriebsanalyse Aufschluss über ungenutzte Möglichkeiten.