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Stellen Sie sich vor, es wird ein digitalisiertes Alters- und Pflegeheim eröffnet, realisiert als Gemeinschafts-Projekt nationaler Technologie-Startups, einer Investoren-Gruppe, der Standort-Gemeinde und einem Institut für Altersforschung.

Diese Branche läuft Gefahr, den Anschluss an die Zukunft zu verlieren. Statt die strukturellen Probleme anzugehen und die digitale Transformation voranzutreiben, setzt sie auf das Prinzip Hoffnung. Dabei zeichnet sich schon heute ab, wie das Alters- und Pflegeheim von morgen aussehen wird.

Personal- und Ressourcenmangel erfordern Effizienzsteigerungen und Qualitätssicherung durch verstärkte Personalentwicklung

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