Publikationen
APH als Datenquelle
11.05.2021
Datenauswertungen und -austausch können Alters- und Pflegeheimen Mehrwert bringen
Auswahl, Entwicklung und Förderung von Nachwuchskräften sind ein wichtiger Erfolgsfaktor und gehören deshalb auf die «strategische» Agenda.
Stellen Sie sich vor, es wird ein digitalisiertes Alters- und Pflegeheim eröffnet, realisiert als Gemeinschafts-Projekt nationaler Technologie-Startups, einer Investoren-Gruppe, der Standort-Gemeinde und einem Institut für Altersforschung.
Führung in Krisenzeiten
27.02.2021
Soziale Institutionen auf der Suche nach dem richtigen Rezept
Diese Branche läuft Gefahr, den Anschluss an die Zukunft zu verlieren. Statt die strukturellen Probleme anzugehen und die digitale Transformation voranzutreiben, setzt sie auf das Prinzip Hoffnung. Dabei zeichnet sich schon heute ab, wie das Alters- und Pflegeheim von morgen aussehen wird.
Pandemie - Risiken und Folgen
25.01.2021
Solidarität, Antizipation und der Glaube an die Wissenschaft
Die Virus-bedingte Ausnahmesituation ist (auch) eine Chance. Welches sind Erfolgsfaktoren der Kommunikation für Institutionen im Sozial- und Gesundheitswesen, damit diese nicht mit, sondern über die Krise wachsen?
Kaderstellen-Report 2020
07.01.2021
Starke Zunahme offener Kaderstellen im Sozial- und Gesundheitswesen. Einfluss der Pandemie?
Zwang zu Reaktionen und Anpassungen
Soziale Einrichtungen benötigen einen stabilen Personalbestand und eine effektive Führung, sagt Dr. Matthias Schweizer.
Künstliche Intelligenz im Altersheim
20.10.2020
Die Corona-Krise als Lerngeschichte
Risiken eines Führungsvakuums
15.10.2020
Problemlösungen im Spannungsfeld Mensch-Organisation-Ökonomie
«Goethe beendete Faust II mit 83 Jahren»
07.10.2020
Wirtschaftsfaktor Silver Society
Führungswechsel als Chance
21.09.2020
Drei gute Gründe: Interim Manager erklärt, warum sich Übergangslösungen lohnen
Hilfe auf Abruf
18.08.2020
Revolution statt Evolution im Care-Bereich
Soziale Institutionen nach der Krise
29.05.2020
Hohe Ansprüche an Organisation und Führungskräfte
Homecare als Geschäftsmodell
26.04.2020
Taugliche Konzepte aus der Praxis
Durch die Corona-Pandemie entsteht eine zunehmende Kluft zwischen Ansprüchen und Realisierbarkeit
«Ein Führungsvakuum unbedingt verhindern»
25.03.2020
Interview mit Dr. Matthias Schweizer von Joël Ch. Wuethrich
«Nicht die Versorgung ist das Problem, sondern die Einsamkeit.»
Leben in der gewohnten Umgebung
Folgen von Corona für soziale Institutionen
17.03.2020
Wenn die leitenden Angestellten mit anpacken müssen besteht die Gefahr, dass die betriebswirtschaftliche Steuerung auf der Strecke bleibt.
Anpassungszwang sozialer Organisationen
27.02.2020
Zunehmende Kluft zwischen Ansprüchen und Realisierbarkeit
Anreiz und Gefahr informeller Hierarchien
Sechs Tipps für Heimleitende
21.09.2019
Soziale Institutionen im Umbruch
Riskante Führungsvakanzen
18.08.2019
Fallbeispiel: Konsequenzen von Ausfällen auf Führungsebene und mögliche Präventivmassnahmen
Der Veränderung Bedeutung verleihen
05.08.2019
Der Wandel der Organisation im Kontext der Moderne
Immer höhere Ansprüche an die Institutionen
Problemlösungen im Spannungsfeld Mensch-Ökonomie-Umwelt
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C.F.Meyer-Strasse 32
4059 Basel
Tel. 061 361 15 55
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